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毎日の暮らしの中で、
「できること」が少しずつ増えていく喜びを
感じられたら——。


私たちのデイサービスは、
お仕事(役割)を通じて心と体の機能を引き出し、
自信と笑顔を取り戻すお手伝いをします。


一人ひとりの目標に寄り添い、
“できる” を増やす中で「役割」を持ち、
社会とのつながりや達成感を感じられる機会もご用意。

楽しみながら、自分らしく過ごせる環境を大切にしています。

今日よりも明日が、
もっと楽しく、もっと輝くように。

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あしらい

About us

私たちは、単なるデイサービスではなく、「できることを増やす」ことにこだわったサポートを提供しています。

お仕事(役割)を通じて身体の機能を高めるだけでなく、自信を取り戻し、笑顔あふれる日常を取り戻してほしい。
そんな想いで、一人ひとりに寄り添いながら、最適なプログラムを提供しています。

私たちについて

Day service

コンセプトは
「お仕事デイサービス(グリップ)」

私たちは、お仕事(役割)を通じて利用者様一人ひとりの可能性を引き出し、より充実した日常を送れるようサポートします。

個別リハビリや日常生活動作のトレーニングに加え、「お仕事デイサービス(グリップ)」として、片付けや簡単なお掃除などの活動を通じて、役割や達成感を感じられる機会も提供。
楽しみながら社会とのつながりを広げられる環境を大切にしています。

「もっと自分らしく、もっと元気に。」
その一歩を踏み出すために、私たちが寄り添います。

デイサービス
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Recruit

私たちはお仕事(役割)を通じて、自信と笑顔を取り戻すお手伝いをしています。
一人ひとりに寄り添いながら、より良いサービスを提供するために、新しい仲間を募集しています。

利用者の成長を支えながら、自分自身も成長できる環境で働きませんか?

採用情報

Blog / News

2026.11.05

グリップ訪問介護、開設1周年。支えてくれた仲間と、これからの未来について

おかげさまで、この秋、グリップ訪問介護は無事に開設1周年を迎えることができました。

右も左もわからなかった立ち上げ期から今日まで、現場を支え続けてくれたオープンスタッフの皆さん、そして温かく迎えてくださった利用者様とご家族の皆様に、心より感謝申し上げます。

皆さんの献身的な踏ん張りのおかげで、この1年間、大きなトラブルもなく順調に事業を運営してくることができました。本当にありがとうございます。

これからの1年、そして事業拡大へ向けて

1年という節目を終え、グリップ訪問介護は次のステージへと進みます。それは、さらなる人員増員による「事業拡大」です。

私たちが目指すのは、ただ規模を大きくすることではありません。

スタッフの人数が増え、組織として厚みが増すことで、一人ひとりの負担を適正にし、「無理のない訪問件数」「ゆとりある労働時間」「充実した年間休日」といった、私たちが掲げる理想の労働環境をより高いレベルで実現することです。

スタッフが笑顔で、心に余裕を持って働ける環境だからこそ、利用者様に対して本当に質の高い、温かいケアを届けられると信じています。

グリップ訪問介護が求める人物像

今回の増員にあたって私たちが一番大切にしたいのは、スキルや経験以上に、その人の「心」です。

私たちが求めているのは、

 相手の立場で物事を見ることができる「利他的な人」

 利用者様の気持ちに寄り添い、大切に想うことができる「利用者様想いの方」

そんなマインドを持った仲間です。特別な経験がなくても、「誰かのために力になりたい」という気持ちがあれば、私たちがしっかりとサポートします。

一緒に、理想の介護の形を作っていきませんか?

スタッフが増えれば、もっと働きやすい環境に近づき、もっと多くの利用者様に安心を届けることができます。

グリップ訪問介護のこれからの歴史を、一緒に作っていませんか?

あなたの優しさと力を、ぜひ私たちに貸してください。

「共に歩み、共に成長できる仲間たちへ――集まれ!」

2026.10.26

本気だから面白い!秋のグリップ大運動会&みんなで作った特製お弁当🍱🎈

こんにちは!グリップです✨

10月25日(日)、秋のビッグイベント「グリップ大運動会」を開催しました!

体を動かす前に、まずは腹ごしらえから!ということで、午前中はみんなでお昼の「運動会特製お弁当作り」からスタートです🍙

メニューは、運動会といえばコレ!という大人気のおかずたち。

・ふんわり卵焼き

・手作りミートボール

・ジューシーな唐揚げ

・みんなでにぎったおにぎり

・彩りサラダ

「ミートボール丸めるの上手やね!」「卵焼き、いい感じに巻けたよ!」と、あちこちから笑い声が上がりながらワイワイと仕込みを進めていきます。

最後の味付けの仕上げはスタッフがしっかり担当し、見た目も味もバッチリのお弁当が完成!

みんなで力を合わせて作ったごはんの味は、やっぱり格別でした😋





お腹をしっかり満たした午後はいよいよ本番、「グリップ大運動会」の開幕です🔥

赤組・白組に分かれて、

・息を合わせて繋ぐ「フーセンリレー」

・思わず立ち上がっちゃうほど白熱した「フーセンバレー」

・一球一球に気合いが入る「玉入れ」

で勝負!

最初は「のんびり楽しもうね〜」なんて話していたはずが、競技が始まった瞬間、皆さんの目の色がガラッと変わります(笑)。

「赤組負けるなー!」「白組、今や!いけー!」と大声援が飛び交い、大人たちが本気で勝ちにこだわる姿がとにかく最高で、めちゃくちゃ面白かったです。

何事も楽しんでやること。

そして、何事も一生懸命やること。

本気でやるからこそ心の底から笑えるし、終わったあとに「あぁ、今日は楽しかった!」という最高の充実感が残るんだなと、皆さんの表情を見て改めて感じました。

勝っても負けても、最後はみんなで笑顔のハイタッチ!

心地いい疲れとたくさんの笑顔に包まれた、最高の一日になりました✨

ご参加いただいた皆さん、本当にお疲れ様でした!次回もお楽しみに〜!

2026.10.20

スキルや経験より大切にしたい。職場で本当に重宝される「機嫌の良さ」という意思

「自分の機嫌は自分でとる」

よく聞く言葉ですよね。

ただ正直なところ……これ、めちゃくちゃ難しくないですか?

私自身、朝起きて「今日なんかしんどいな〜」って日もありますし、予想外のことが重なれば「もう!」とイライラすることだって普通にあります。人間だもの、感情の波があって当然です。

でも、職場を見渡すと「どんな時でもいつも安定して機嫌がいい人」っていませんか?

そういう人って、一体何を考えて生きているんでしょうか。

「機嫌が良い人」は、悩みがゼロなわけじゃない

いつも笑顔な人を見ると、「あの人はストレスがなくていいな」「元から穏やかな性格なんだろうな」って思っちゃいますよね。

でも、実際はそうじゃないんです。

嫌なことやしんどいことは、誰にだって同じように起きています。

決定的な違いは、「気分に流されているか」それとも「自分で機嫌よくいることを選んでいるか」の差なんですよね。

実業家の斎藤一人さんの本に、こんな言葉があります。

「嫌なことがあったら不機嫌になるのは当たり前。どんなことがあっても上を向いて、自分で自分の機嫌をとるのが『上気元』。上気元でいることは、周りへの最高のボランティアなんだよ」

私たちはつい、「嫌なことが起きたから不機嫌になる」と、機嫌のスイッチを周りの出来事に預けてしまいがちです。

でも、いつも機嫌がいい人は知っています。

「起きた出来事」は変えられなくても、「自分の機嫌」は自分で決められるってことを。

機嫌の良さは「性格」じゃなくて「プロの意思」

一人さんの言う通り、自分の機嫌を自分でとるのって、実は周囲への最高の気配りなんですよね。

不機嫌な人が1人いるだけで、職場の空気って一瞬でピリつきます。

「今話しかけて平気かな…」って、周りが余計なエネルギーを使っちゃう。

感情を殺せって話ではありません。

イラッとしても、落ち込んでもいい。

大事なのは「よし、ここからは切り替えていこう」と、自分で自分のハンドルを握り直せるかどうかです。

だから機嫌の良さって、生まれつきの性格なんかじゃなくて、「今日も機嫌よくいよう」という立派な意思(=スキル)なんです。

一緒に働きたいのは、そんな「自立した優しさ」を持つ人

仕事のスキルや手順なんて、入社してからいくらでも覚えられます。

経験だって、やっていれば自然とついてくる。

でも、「自分の機嫌を自分でとって、周りをホッとさせられる力」は、その人の素敵な生き方そのものです。

 ちょっとした思いやりを持てる人

 場をふっと和ませる明るさがある人

 そして、「自分の機嫌は自分でとるぞ」と思える人

そんな人と一緒に働けたら、チームも利用者さんも、みんな毎日が心地よくなるはずです。

完璧じゃなくて全然大丈夫。

お互いに「上気元」を意識しながら、気持ちよく支え合える仲間に出会えたら嬉しいです!
あしらい

Accsess

〈デイサービスグリップ〉
​​​​​​​〒556-0006
大阪府大阪市浪速区日本橋東1-1-3 
ビリーブ夕陽ケ丘102号室

営業時間:8:30~17:30

定休日:年末年始(12/30〜1/3)

〈グリップ訪問介護〉
〒542-0073
大阪市中央区日本橋2丁目8-22 稲田ビル2階西側​​​​​​​

営業時間:8:30∼18:00

定休日:年末年始(12/30〜1/3)