株式会社ナーレ

新年明けましておめでとう御座います🎉


2026年毎日腕立て伏せをすると決意し


1週間継続中の國武です
※毎日の課題をクリアし、習慣にしていく😎
※あと358日😂


2025年は、デイサービスグリップのご利用者様が笑顔になり

安心して過ごせる居場所になったと実感した1年間でした


年明けに1月4日から営業開始しましたが

ご利用者様から『来れて良かった』

『今年も宜しくね』と嬉しそうな笑顔を見た時


我ながら、良いデイサービスだなぁ〜と実感しました。
※自画自賛👏
※スタッフみんなのおかげです。いつもありがとう😊


昨年は10月からグリップ訪問介護も開設し

スタッフ常勤3名が毎日、自転車爆速してくれた

お陰様で、ご利用者様を順調に増えて

地域の在宅生活支援に貢献出来ていると実感でき

訪問介護スタッフにも、感謝しております♪
※いつもありがとう😊
※今年は良い人材と出会えて、人材増やそう
※4月から自転車規制厳しくなるってよ😭
※自転車爆速注意⚠️




毎日の繰り返しで

マンネリになり、日々の感謝を忘れがちになりますが

気を引き締めて

デイサービスご利用者様、訪問ご利用者様を

笑顔にし、安心して頂き、

私達と関われて良かったと思い、感じていただけるよう

目の前のご利用者様と向き合うことを忘れずに

日々、精進していきますので

今後も、株式会社ナーレをどうぞよろしくお願い致します🙇




おしごとデイサービスグリップ

グリップ訪問介護

の事業を通じて、強く思うことがあります。

要支援、要介護でも

車椅子、歩行器が必要でも

認知症があろうとも

『まだまだ、社会貢献出来る』です。

株式会社ナーレは、

介護が必要な高齢者でも

社会に貢献し、活躍出来る場所を創造する


この目標を達成する為にも

日々の繰り返しである、『目の前のご利用者様を笑顔に』

を継続、パワーアップしつつ

新しい挑戦

株式会社ナーレに関わる、ご利用者様のお力を借りて

介護報酬以外での売上（ビジネス）に挑戦します。


ご利用者様の活動がが売上になる


売上🟰社会に必要とされている数値


自分達はまだまだ社会に必要であり、活躍している

実感が、日々の活力や、生きる気力に繋がる

売上があれば、ご利用者様に体験（旅行など）

昼食代、散髪代免除や

事業所内通貨などで還元でき、生活が多少でも楽になる
※日用品や食材が購入できたり

介護以外の売上があれば

スタッフにも還元できる
※給与はもちろんのこと
※人材を多く採用できるから年間休日を増やせたり
※有給消化率100%



事業所の数は多くないけど

ご利用者様と共に、

動かしている売上🟰社会貢献度が多い


これが


株式会社ナーレを創立した目的でもあり

私の夢であり、成し遂げる目標です。


今年の活動詳細は、随時ブログ更新していきますので

また、見に来て下さい☺️

今年も頑張るぞ💪
※先は長いし、やったことないけど、楽しんでやる精神😁

最近、長男、長女を連れてデイサービスで仕事した際

子供が居るだけで、利用者様が笑顔になるのを

見て、子供のパワーの偉大さに気づいた國武です😎
（子供達よ！ありがとう😊）
（しっかり仕事覚えてもらいます）





グリップ訪問介護

無事に障害サービス、介護保険

新規指定取得出来ました😁


※障害サービス
居宅介護、重度訪問介護
事業所番号　2719404168


※訪問介護、介護予防
事業所番号　2779404421



（チキンは関係ないよ😅）

デイサービスグリップ

グリップ訪問介護

地域で暮らすご利用者様が、少しでも長く在宅で

暮らせる支援を頑張っていきます👍
（グリップしていこ🤝）


株式会社ナーレで働く上で大切にしていることが

一つあります。

それは、『心理的安全なチームであること』

完結に『心理的安全なチーム』とは説明すると

分からない時

教えて欲しい時

助けて欲しい時

これはどうかなぁ〜と思った時

ちゃんと言葉にして言える、相談できるチームであること。
（心理的安全があるから言える）


チームとは

社歴、年齢、性別、価値観、性格

バラバラな人と人が集まって構成される為

チームが何を目指しているのか？

何を大切にしているのか？を

明確にしてないとバラバラになります。
（そりゃそうだよね）
（人間だのも）


『心理的安全なチーム』をつくるには

何の為に心理的安全なチームをつくるのか？
（そりゃ、利用者様の為だよね）


なぜ心理的安全なチームが必要なのか？
（チームの雰囲気が悪かったらチーム間の連携できないよね）
（誰のせいや、粗探しするチームはいいサービス、新しいチャレンジできないよね）
（チームメンバーが笑顔で楽しく仕事しないと
利用者様が笑顔で過ごせる居場所にならないよね）


心理的安全なチームをつくるには？
（まずは基本的な挨拶をちゃんとすること）
（お互いの得意、不得意を理解し尊重すること）
（愚痴や文句ではなく健全な意見交換すること）
（仲良しこよしではなく、仕事の基準を高くすること）



当たり前なことだが

これがなかなか難しいのが、現状です。
（チームづくりって難しい🤨）
（難しいから楽しいけどね）


全ては利用者様の為になり

それが会社の成長に繋がり

チームメンバーに還元される

そんな会社を目指してます✌️


良い写真❤️

2022年9月におしごとデイサービスグリップ

をオープンし、もうすぐ丸3年

現在、全曜日ほぼ満員で運営出来ていることに

感謝している國武です。
｛開業し3年以内に廃業、倒産する確率50%😳｝
｛何とか生き延びてます👍｝



1番の感謝してるのは仲間｛スタッフ｝です。

今、共に歩んでるスタッフも

今は一緒には居ないが、オープン当初グリップを

支えてくれたスタッフ

本当にありがとうございます😊
｛みんなのおかげで今があります🙇｝



私自身2013年に介護業界に飛び込み

気付けば12年

この12年間、色々なご利用者様と出会い

過去を振り返ってもご利用者様との思い出が

たくさんあります。



過去の記事にも投稿しましたが

介護の本質は

『あなたに出会えて良かった』

思い、感じて頂くこと

その為にご利用者様と『向き合う』ことが必要であります



『向き合う』ことで関係構築ができ

『向き合う』ことで相手を知り

『向き合う』ことで支援出来る
　


ただ『向き合う』の落とし穴があります




介護業界で働いている人は基本ベース

『優しい』人が多いです。

相手の気持ちになり物事を考えてたり

相手の気持ちに共感したり、察したり


『優しい』ことは素晴らしいことですが



相手の気持ちや感情を受け入れすぎると

自身の心がすり減り、疲れるということを

理解せずに、『向き合う』のが落とし穴です。


介護の仕事をする上で

長く続ける上で

『自己理解』が最も大切であり

自分自身の心のキャパや感情や性格を

理解せずに

『ご利用者様の為に』の気持ちだけ先走り

自身の心を置いてきぼり

なんと




新聞紙とノリだけで制作する




エコバッグが




デイサービスグリップがお世話になってる




卸売センターＣ&Ｃエンドさんに





に置かせて頂くことが出来ました👏👏






スタッフが考案し


ご利用者様に協力を促し


ご利用者様、スタッフ共に頑張って作って


いつもお世話になってるエンドさんにお願いし


置かせて頂くことになりました😊
｛嬉しい☺️｝


ご利用者様と共に頑張ってることが


少しでも地域貢献に繋がり


小さな一歩ですが、一つ一つ


地域貢献に繋がる活動を


デイサービスグリップ一同


頑張ります👍

本日は


グリップの日常風景を


写真とコメントにて


ご紹介しまぁーす😁




家庭菜園トマト収穫🍅したり
｛國武は恥ずかしながらトマト食べれません｝
｛いつも観察、手入れしてくれたＳ様｝
｛ありがとうございます😊｝


缶切りしたり
｛隣のご利用者様と協力して開けてくれました👍｝
｛微笑ましい☺️｝




手作りおやつ🍘ごま団子作ったり
｛王将のごま団子に負けてない美味しさ👍｝
｛写真写りを気にするラッキーガール｝





ご飯の片付けしたり
｛みなさまのお陰様でグリップは運営出来ております🙇｝





包丁研いだり
｛手慣れてるＩ様｝
｛研ぎすぎてアイスピックの細さになるのではないか心配するスタッフ達😂｝




次の日通所する利用者表を準備したり
｛この作業だけは必ずやってくれるＮ様😊｝
｛手慣れすぎてる｝




誕生日会を仕切ったりしちゃう三室さん(^^)
｛西日本一の滑り芸😂｝



などなど


日常風景の一部をご紹介しました。




日常に笑いがあり


時に真剣に皆んなが働いたり


家のようにリラックスしたり


この大好きな日常をこれからも


スタッフとご利用者様と共に過ごせるよう


頑張ります😁


❤️

末っ子の運動会にて


嫁さん
『ちゃんと写真や動画撮ってや』


私
『心のクラウドに保存するタイプやから』


嫁さん
『はぁ〜！もうええから
ちゃんとして』


っと、しっかり怒られた國武です😁
｛必死に動画撮りました🥹｝





さて、今年から定例イベントとして


力を入れている誕生日会🎊


グリップInstagramでは


良く投稿してますが


改めてブログでもご紹介します(^^)


誕生日会の発起人は


グリップ社員のＭさん
｛自称ラッキーガール✌️｝


ご利用様が喜んでくれる事をいつも考え


ラッキーガール中心にスタッフが


企画や準備をしてくれて


いつも感謝です🙇






誕生日月のご利用者様やスタッフを


盛大にお祝いする為


手作りケーキと


誕生日ソングと


ビンゴゲームからの


豪華商品をプレゼント🎁する定例イベント
｛豪華商品なのか？｝
｛信じるか信じないかはあなた次第です｝




皆さんの喜ぶ姿は嬉しいですね☺️
｛この仕事のやりがい👌｝

何を作ってる？


正解は？



エコバッグです😁


頼りになるスタッフ達が自身で考えて


動き出したプロジェクト
｛素晴らしい👍｝


新聞紙とノリだけで作成した


エコバッグですが


500mlのペットボトル五本は


余裕で耐えれる強度😳
｛びっくり‼️｝


いつも食材買い出しでお世話になってる


スーパーへ置いて貰えないか


これから交渉していきます(^^)






さぁ〜次は


5月のブログで告知した


グリップ弁当


無事にスタートしてます♪


味もボリュームも高評価で


税込なんと


500円😳


グリップ利用者様の健康維持の為


頑張っています(^^)







おまけ告知



グリップ利用者様の家族様が経営している


スパイスカレー


スパイスカレー大好きな人


集まれぇー😊
｛三室さんが絶賛❤️｝

前回ブログでお伝えした


一緒働きたい


仲間に入ってほしいと


思う人材をお伝えします。


ホームページの採用情報に


求める人物像を色々と書いてますが


実は1番私が見てるのは






『よく笑う人』


かどうかです😊


私の持論、独断と偏見ですが


よく笑う人の特徴として


1️⃣小さな物事でも喜びや幸せを感じる感性がある
｛物事の捉え方が上手｝


2️⃣人の良いところを見る、見ようとしてる
｛前向き、ポジティブ｝


3️⃣雰囲気を大切にしている
｛周りをよく観察している｝


多くの時間を共に過ごし


チームとして仕事する上で


笑い声や笑顔がないと


シンプルに楽しくない😑



介護は、ご利用者様の人生に


大きな影響があり


責任のある仕事であり


笑いや笑顔が常にある訳ではない
｛嫌なこともたくさんあるよ😎｝


業務をこなすことが目的になると


人と接する仕事なのに


作業的になり、楽しくない😑



介護のお仕事とは


『あなたに出会えて良かった』


と思い、感じもらう為に


試行錯誤し


ご利用者様が喜んでくれたことが


私達の


『喜び』


『やりがい』


『やってて良かった』と繋がる


これが介護の本質だと思ってます。



『やってて良かった』と感じるには


同じ方向を向く仲間が必要であり


仲間同士、『笑顔』で仕事することが


ご利用者様にとって


良きサービスに繋がる



組織とは色々な考え方、性別、年齢が


違う人達の集団であるからこそ


株式会社ナーレは


『笑顔』を大切にする組織でありたいと


思います。

デイサービスを運営してると


色々な方との出会いと別れがあります。



色々な事情があり



今後、施設入居することになり



グリップ利用最終日の利用者様の為に



皆んなで集合写真撮りました😊
｛I様、今までグリップを利用して下さりありがとうございます。｝



株式会社ナーレの現在は


デイサービス


1事業所しか運営できてないが


最後まで住み慣れた家で過ごしたい


気持ちに応えれる


会社に成長したいと思います。


その為には


現在ナーレで働いているスタッフと


同じ志を持つ仲間が必要です👍
｛國武１人では何も出来ません｝



次回のブログ投稿は


どの様な人材を求めてるのか？


を投稿しまぁーす(^^)
｛乞うご期待😁｝